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重庆合川区中级经济师培训哪家好 - 费用 - 通过率

    重庆合川区想去好的学校培训中级经济师,可以到重庆合川区优路中级经济师培训学校,学校为满足学员们学习需求,学校开设中级经济师培训班常年开班,想学习中级经济师的朋友均可报名。学校历年真题、模拟试题免费练,智能评分、错题解析高效提升无死角,根据学员备考进度,适时发放随堂讲义及配套资料,讲练测评全方位指导,帮助学员顺利通过考试。


     中级经济师,属于经济师职称类别。参加经济专业技术资格考试并合格后,可取得中级经济师职称。按专业可分为人力资源、工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、邮电、房地产、旅游、建筑等。

重庆合川区中级经济师培训哪家好



    中级经济师是一些单位求职、评职称的必备条件,但是大多数人在考取中级经济师职称时都会遇到下面的问题,一是平时上班工作忙,没时间看书;二是基础较差,不知该如何着手;三是考了几次都没考过,又迫切需要取证;四是生活压力责任大,知识点繁杂记不住。其实这些困难,可以通过参加考前培训来解决。
     重庆合川区优路培训,有针对性的推出中级经济师课程,根据学员个性化需求,量身设计备考方案。面授网课相结合,充分利用碎片化时间,解决时间问题;基础精讲,系统讲解考试要点,解决基础差的问题;反复教学,提炼重难点,解决记忆力差的问题;真题点拨,仿真模拟,提高通过率,解决多次考不过的问题。至于重庆合川区中级经济师培训哪家好,还需要你去亲身试听体验,是否适合你。下面是重庆合川区优路培训的课程特点和优势,为你选择培训机构提供参考。

研发七大专项模块,科学进阶全面提高

课程导学
真题点拨
基础精讲
专属直播
强化冲刺
仿真模拟
考前集训
开课预习,搭建知识框架+学习技巧 +知识点全景 真题详解,分析考点,浓缩备考精华 根据考纲及教材,构建知识体系,系统讲解考试要点,综合提高整体知识水平 以习题强化高频考点,提高应试技巧,重点突出实务案例 提炼重难点,讲授攻关技巧,让考生能达到活学活用、举一反三的应试状态 考前每科3套卷子,依据2018年出题方式和命题预测方向,全面仿真模拟 浓缩必考点,梳理考前核心内容,讲练评测四位一体,助力考试

重庆合川区中级经济师培训师资

立足考情课程科学,讲练测评四位一体

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立足2018全面机考新考情,旨在根据企业个性化需求量身设计团培学习方案,讲练测评四位一体,助力考试 优选师资全程授课,研发针对性课程,教研中心全程专业答疑,配套企业定制班内部资料 明师1v1辅导,专属个性化学习方案及学习指导计划,专属班主任全程指导伴学 品质支撑,更有诚意,专项企业定制价3980元,限期招生班型

重庆合川区中级经济师班招生简章



    开课方向:工商管理、人力资源管理、金融、建筑经济、房地产经济、财政税收、商业经济。
授课方式
课程模块
五项专属服务
九项优质服务

面授

网课

直播

课程导学
真题点拨
基础精讲
企业专属直播
强化冲刺
企业刷题班
定制集训班
明师1v1辅导
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课前导学
真题解析
易错题解析
教学跟踪
章节习题
案例解析
专辅辅导
现场答疑
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下一年免费重修

重庆合川区中级经济师培训费用


     中级经济师培训班有面授班、网课班、直播班,学费在1-4千多不等,另外还有一个企业定制班是三千多,你可以根据自己的实际情况予以选择,我们也会根据你的基础推荐合适的课程,满足需求最重要。

重庆合川区中级经济师培训通过率


     经济基础和专业科目都是满分140分,根据往年的合格标准来看分数线都是84分,只要达到分数线标准均视为考试通过。中级经济师的通过率一般是在30%左右,没通过的原因主要有无人监督不能坚持学习;考点多,记忆不清;没安排好复习时间,只是考前复习几天,由于以上原因所以没有通过考试,但是对于认真学习、认真备考的考生,通过的几率还是很大的。

重庆合川区中级经济师培训机构地址、电话、微信


    重庆合川区优路培训机构地址在重庆市观音桥步行街中信大厦,电话和微信见下图,有任何问题都可以通过在线老师、微信、电话或者留言与我们联系,我们一定会为你提供详尽的解答。

——你可能还需要了解——
报名条件
学历
工作年限
备注
中专 10 取得经济专业初级资格
大专 6  
本科 4  
学士或研究生班 2  
硕士 1  
博士 0  
考试报名
     中级经济师报名时间预计7-8月份,考试时间11月份。各地区时间不一,请以考务文件公布时间为准。报名考生可以在中国人事考试网:http://www.cpta.com.cn 进行报名。
考试科目
     中级经济师考试科目一共考两科,分别是《经济基础知识》(中级)和《专业知识与实务》(中级)。 专业实务一共分15个专业分别为:中级金融专业、中级人力资源管理、中级财政税收、中级工商管理、中级建筑经济、中级房地产经济、邮电经济专业知识与实务、中级保险专业、中级农业经济、中级旅游经济、中级商业经济专业、中级运输经济(水路)、中级运输经济(公路)、中级运输经济(铁路)、中级运输经济(民航),考生只需要在15个专业中根据需要任选其一即可。
合格标准
     历年来经济专业技术资格考试合格标准均为84分(各科目试卷满分均为140分)。
考试教材
     全国经济专业技术资格考试用书-经济基础知识(中级)、全国经济专业技术资格考试用书-专业实务。

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    中级经济师人力资源管理资料:劳动关系的各学派理论
    劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展
    知识点一、劳动关系各学派理论
    ( 一)韦伯夫妇的产业民主理论
    主要著作《工会运动史》和《产业民主》
    理论中心主张是劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向。
    (二)康芒斯的集体行动理论
    劳资冲突源于不同经济利益的对立。康芒斯采用制度分析方法,描述社会经济现象及其发展趋势,宣扬社会改良,极力主张包括国家干预在内的“集体行动”,强调政府在调节和管理经济中的作用。
    (三)邓洛普的劳动关系系统理论
    劳动关系由四个部分构成
    主体;一定的环境;意识形态,规则网
 
    知识点二 :劳动关系的调整模式及其特征
    (一)斗争模式本质是剥削与被剥削的关系。
    (二)多元放任模式主张减少政府对劳动关系的干预。
    (三)协约自治模式
    1、劳资抗衡模式以劳资对立衡量为主轴,完全排除国家干预
    2、劳资制衡模式劳动者以劳工的身份参与企业经营,其形式包括从“参与决策”到“共同经营”,也就是产业民主化的过程。
    (四)统合模式
    统合模式的形式有:社会统合模式,经营者统合模式,国家统合模式
    (一)资本原始积累时期的劳动关系
    ①劳动关系主要是以一种直接剥夺的方式形成的
    ②在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制
    ③宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步
    (二)自由竞争资本主义时期
    ①劳动关系双方形成了两大直接对立的阶段,劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上
    ②劳工运动总体上处于分散、个别和局部的状态,工人工会化进程面临来自政府与雇主的巨大阻力
    ③阶级斗争尖锐化,在劳资关系中,资方占绝对优势的地位,劳资矛盾多以激烈对抗和冲突的方式表现出来,劳资关系呈不稳定状态
    ④政府对劳资关系采取自由放任政策,在表面自由的背后,立法和政策明显向雇主一方倾斜。
 
    知识点三 :新时期劳动关系形成的背景及特点
    1、新时期劳动关系形成的背景
    2、新时期劳动关系的特点
    ①全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
    ②跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡
    ③非正规就业劳动者的处境日益严峻
    ④发展中国家面临新问题
    ⑤发达市场经济国家的工会也面临着知识经济的挑战