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昆山薪税师培训班哪个好 - CCPA培训费用

    薪税师在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,作为时代的产物,市场中对薪税师的需求必将越来越大。昆山优路教育开设的薪水是培训班,专属备考方案,针对性击破复习难关,核心师资,实力教学,精品资料,精细化讲解,深度教学,结合历年高频考点,进行针对性教学,汇总历年考点,分析当下考试方向,临考预测考点,让您轻松取证!

昆山薪税师培训班哪个好?

    昆山薪税师培训班哪个好?昆山想要考取薪税师证书的考生,建议大家到昆山优路教育培训机构,优路采取解决式内训培训模式,注重法律规范指引,实战解决策略,经验分享运用。为确保课程质量,让理论落地,技巧落地,工具落地,培养薪税筹划高手,培养社保优化专家,人力资源管理专家。
 

CCPA培训费用

    昆山优路教育培训机构CCPA培训费用在3千至1万左右不等,课程级别越高,培训费用也就越高,当然所需要学习的时间也就越长。学习薪税师一般需要240-720课时,课程分初、中、高级薪税师培训班,大家可以根据自己的实际情况进行选择。

学校优势

    品牌有口皆碑,服务深得信赖,薪税师专业培训机构
    1、用心打造品牌。14年深耕财经领域培训,用心打造实力品牌,诚信经营成就业内良好口碑。
    2、专职师资团队。近百名专职师资团队,8年+财务工作经验,真正的行业一线大咖。
    3、多种形式授课。面授+网校+直播,拥有研发、培训、教学、考核一体化的研发和授课体系。
    4、融合智能教学。300+专职教研老师研发课程,五位一体的融合式智能教学,班主任老师一对一服务。
    5、自主研发讲义。讲义均为自主研发,致力于推出高实战价值的讲义。
    6、自建教学基地。教室、餐厅、宿舍完美配置,一人一桌一电脑,自助式就餐方式,4人标准化酒店式公寓。
    7、培训体系完善。采用全方位管理系统,创造出独特阶段式精准教学和全封闭集训模式。
    8、个性化人性化。根据学员特点打造专属个性化教学方案,教学时间灵活安排。

服务体系

    1、专项题海服务
    章节训练:根据知识点关联性划分章 节习题,进行知识点巩固;
    专项题海:各科设置专项习题练习 循环练习:多轮训练,巩固提升。
    2、专项答疑服务 
    分阶段进行学员问题答疑,分专项进行问题攻克,知识点巩固讲解及易错点指正,考前一对一针对性问题解决。
    3、定期测评体系 
    入学测评:课前摸底,评估基础能力 期中测评:阶段性模拟,总结提升 考前模拟:全真模拟,查缺补漏。
    4、个性问题解决
    学员心态:考前心里疏导;
    学员情感:生活学习情感沟通;
    学员备考:个性备考问题解决。
    5、导师全程陪学
    根据教学进度安排课后随堂作业,巩固提升,授课师资答疑解惑。学员分组,配备导师,全程陪学,导师参加早晚自习,全程陪同学员学习。
  

什么是薪税师?

    CCPA《薪税师》能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。
   《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
 

适用人群

    三大等级攀高峰,职业进阶新捷径
    证书等级:初级
    适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等;
    证书等级:中级
    适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等;
    证书等级:高级
    适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

薪税师课程介绍

   【初级班】
    课程内容:职业理论知识,初级实操演练
    配套资料:基础必备讲义、实操演练指南
    保障服务:专享学习资料;学习进度督导及快速答疑;全程报考指导服务。
   【中级班】
    课程内容:职业理论知识、中级实操演练
    配套资料:基础必备讲义、实操演练指南
    保障服务:专享学习资料;学习进度督导及优享答疑;全程报考指导服务;考试不过科目,下一期免学费重读。
   【高级班】
    课程内容:职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛;
    配套资料:基础必备讲义、综合能力讲义
    保障服务:专享学习资料;学习进度督导及独立答疑;全程报考指导服务;考试不过科目,下一期免学费重读。
 

薪税师报考条件 


 
学历 要求
本科及以上学历 取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年
取得CCPA高级,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年
取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年
取得CMA、CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年
专科 8年工作经验,其中包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士
 

薪税师怎么报名

    1、首次报名薪税师考试人员,需在登录报名系统后,首先完成实名信息注册,按规定填写个人信息,并按要求上传本人最近1年1寸免冠白底证件照片和国家教育行政部门认可的学历(学位)证书图片。暂未取得学历(学位)证的大学生须提供学生证电子图片。选定报考科目。
    2、非首次报名薪税师考试人员,即考试当年及以前年度已报考部分科目的人员,使用证件号或用户名、密码登录报名系统,核对个人信息,并重新上传本人最近1年1寸免冠白底证件照片。如信息有变,应做相应修改。选定报考科目。
    3、报名薪税师考试人员可选择全科或分科报考,交费前须认真核对个人信息和报考科目。
    4、补报名期间,未报名或未完成报名流程的,可补报。已完成报名的,可申请调换科目或考试城市。补报名结束后,不再受理考点调整申请。
 

薪税师有用吗


 
    一、资质认证出“名门”,中英双证显“神威”,证书含金量高,企业认可
    学员通过考试后,可获得中国商业联合会、中国商业会计学会(国务院国资委主管)颁发的相应级别国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力(薪税师方向)等级考试证书,并可获得ATHE(英国高等教育培训协会)颁布的CCPA证书(登记类别:薪税师方向)。
    二、行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型
    1、全新机遇:薪税师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
    2、转型升级:新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
    3、技能提升:企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
    三、新政出台市场需求,《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位
    1、2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
    2、2019年1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。
    3、薪酬管理将需全面融入税务专业知识,市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
 

薪税师考试内容、形式

    磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟,薪税师考试概况——
    1、考试形式:线下闭卷笔试(答题卡形式),
    2、考试题型:闭卷考试一科,考试题型为选择题,单选、多选各50道,共计100题。
    3、考试分数:满分100分,合格60分。
    4、评分标准:单项选择题1分/题,多项选择题1分/题(错选、多选、漏选均不得分),
    5、考试时长:120分钟(开考后30分钟可交卷退场)。
    6、考试时间:一般情况下,每月全国统一考试一次,不同地区开班情况不同,考试时间间隔也不相同,但每次考试时间统一,
    7、考试大纲:课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
    8、考试内容:CCPA-ATHELevel6-7衔接课程;ATHE-L/503/5093;薪酬管理(中国)课程;ATHE-A/615/2677;税务实务(中国)部分课程;ATHE-A/503/5218;管理会计(中国)部分课程。 
 
项目介绍
     薪税师能力水平评价项目,简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的专项项目。
     薪税师已获得ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称,译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)的认证,并由ATHE颁发国际证书。
     根据2019年4月14日科学技术部(国家外国专家局)与英国国际贸易部职业教育与技能司在第十七届国际人才交流大会上签订的《中英合作备忘录》,国家外国专家局所属的中国国际人才市场、中国对外人才开发咨询公司决定引进薪税师项目,并与中国商业联合会、ATHE中国中心(财才网)及其他相关专业协会共建中国薪税师人才库及各省市薪税师人才库。 
     同时,中国商业联合会(国务院国资委主管)作为商务服务业的全国性主要组织,将颁发中国证书。2019年3月11日,中国商业联合会会同ATHE中国中心(财才网)正式向国家人力资源和社会保障部申报“薪税师”新职业。 
     CCPA《薪税师》岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、 复合型岗位。
     国际上很多国家的社会保障资金筹集手段是通过征税,而非费,因此,在专业管理岗位职责中本身就包含薪税师的专项工作需求。
     CCPA《薪税师》已于2018年10月在全国全面开考。