嘿，各位老乡，兄弟伙些，大家好！

    我姓李，在成都周边开了十多年挖机，从二仙桥到简阳，从都江堰到仁寿，啥子烂泥巴路、石头山没跑过？现在年纪大咯，腰杆遭不住咯，退下来搞技术指导，带带新徒弟。这两天在温江一个工地上，看到个二十出头的小伙子，开的那个挖机，抖得跟筛糠一样，装个车，效率莫得，油耗高得吓人，一看就是没得师傅好好教，野路子出来的。哎，恼火哦！我就想起，现在好多想学这门手艺的老乡，特别是咱们四川周边区县的朋友，想改变，想学个技术，硬是容易遭“坑”进去。今天，我就用我这些年的经历，跟你们摆一摆，在成都学挖机的“三个坑”，还有咋个选个靠谱地方的三条标准。

第一个坑：模拟机当饭吃，纸上谈兵。

    有些培训的地方，一进去，先让你在模拟机上坐半个月，那个手感，跟真挖机完全是两码事嘛！挖机是铁疙瘩，讲的是“人机合一”的感觉，铲斗下去有多深，回转的时候惯性有好大，这哪是屏幕能模拟出来的？他们以为开飞机嗦，还要搞个模拟舱？硬是把学手艺搞成了打游戏，纯粹是浪费时间！

第二个坑：承诺包分配，结果是“包”你去打杂。

    这个是老套路了。广告打得响，说“毕业包分配，月薪过万”。等你学费一交，学完之后，给你推荐个啥子“合作单位”，一去，不是让你去开挖机，是让你去工地上搬东西，或者当个打杂的小工，美其名曰“熟悉工地环境”。工资低得可怜，跟自己去找个活路有啥子区别？还有些更气人，搞成劳务派遣，合同都不跟你签，说好的“师傅带”变成了“自己看”，这就是典型的画饼充饥！

第三个坑：师傅带徒弟，全靠“偷师学艺”。

    说实话，早些年，我跟师学艺也是这么过来的，师傅在挖机上干，你就在下面看着，给你递根烟、加个油。师傅忙的时候，理都不得理你。这种“师徒制”不是不好，问题是效率太低！你想嘛，工地上的师傅，人家是按小时拿钱的，哪有那个闲工夫手把手教你动作要领？全靠你自己悟性。悟性高的，个把月能摸到门道；悟性差的，三个月下来，动作都是歪的，养成了坏习惯，以后出去干活，老板一看就不想要。

    那是不是学挖机就莫得搞头了？当然不是！我前年带了个徒弟，小伙子是南充的，以前在成都送外卖，风里来雨里去，一个月也挣不到好多钱，还一身的职业病。他找到我这儿来，我就跟他说，选地方一定要看实在的。

    他最后选了我们这儿，为啥子？因为我们这地方，是实实在在的“实战派”。我们场地就在成都周边，正规资质这些手续都齐全。最重要是，我们是坚持真车实操，从第一天起，手就握在操纵杆上。我们的教练，都是我这样的老家伙，在工地上带过班组、从一线干起来的，你动作有一点不协调，我马上给你指出来，反复练，直到你形成肌肉记忆。小伙子也踏实，学了两个月，直接推荐到我们合作的一家路桥公司去开，现在工资稳定得很，每个月到手七八千，五险一金交起，比送外卖巴适多了！前阵子还给我发消息，说想自己包个小活路干，问我意见。你看，这手艺学到手了，路就宽了嘛。

    所以，老乡们，听我一句劝，选学校，莫看广告，就看三点：

第一，看场地，看设备。
    标准1：必须要有真实的施工模拟场地和真车。 你想想，挖机是在泥巴地里干活的，不是在电脑屏幕前头。你至少要看他们有没有几千平米的实战场地，有没有多台型号不同的真车让你轮换着练。像我们这边，场地大，车子多，你随便练，从卡特到三一，从大挖到小挖，你都摸熟了，出去才不得虚。

第二，看教练，看经验。
    标准2：教练必须懂工地实际工况。 教你的老师，是刚毕业的学生，还是像我一样在工地摸爬滚打过的老机手？这直接决定你学出来是“花架子”还是“真功夫”。我们的教练，哪个没在工地带过班组？哪些地方容易塌方，咋个跟后八轮配合，咋个把边坡收得又直又漂亮，这些都是经验，书本上学不到！

第三，看就业，看跟进。
    标准3：推荐就业要能跟进去。 不是说把你推出去就不管了。要看他跟哪些单位有长期合作。我们跟川内十几家路桥公司、建筑单位都有合作，推荐过去，人家信得过我们教出来的人。就算你去了，有啥子不适应，我们还能帮你沟通协调，这才是真正的负责。

    学挖机，是门手艺，更是养家糊口的本事。咱们四川人，肯吃苦，不怕累，就怕走弯路。与其在工地上打零工，或者送外卖风吹日晒，不如踏踏实实花一两个月，把一门硬手艺学到手。以后不管是给别人开，还是自己买台挖机当老板，那都是凭本事吃饭，腰杆才挺得直！

    想了解我们平时咋个教学，学员实操的视频，或者是想看看我们场地的老乡，可以关注我，然后回复“挖机”两个字，我发给你们看看。

    要得，今天就摆到这儿，有啥子问题，底下留言，或者私信我，空了再跟大家摆！